collaborateur en difficulté
01/07/2026 00:00:00 -
Il n’est pas rare que les managers soient confrontés dans leur pratique à des personnalités dites di...... et travailler sur sa posture professionnelle peuvent aider à y faire face. Râleurs, récalcitrants, renfermés, agressifs… Certains collaborateurs donnent parfois du fil à retordre à leurs managers. « On peut
31/12/2014 00:00:00 -
Les managers peuvent être confrontés à des collaborateurs en proie à des problèmes d’origine personn...... un responsable de ne pas prendre du tout en considération les difficultés de ses collaborateurs. Les ignorer aura nécessairement des répercussions sur leurs performances au travail. En trois points, quelques
01/03/2026 01:00:00 -
La vulnérabilité économique des collaborateurs a nécessairement un impact sur leur vie professionnel...... et pauvreté. Pour les employeurs, que rien n’oblige à tenir compte de la situation personnelle de leurs collaborateurs, le sujet relève d’abord de la sphère privée. Pourtant, les difficultés économiques
31/12/2025 00:00:00 -
Absorber les ressentis des autres peut être un lourd fardeau pour un manager, voire un obstacle à la...... les collaborateurs de cette qualité d’empathie, mener un travail émotionnel s’impose. Comme une éponge, elle absorbe, sans filtre, 100 % des émotions de son entourage. « Face à une famille ou un résident en détresse
01/07/2026 00:00:00 -
La joie peut s’avérer être une forme de résistance et un moteur du pouvoir d’agir collectif. L’insuf......, ou à cause de cela, une capacité d’élan. » Ce qui permet de prendre au sérieux les difficultés traversées et même de les prendre à bras-le-corps. De tenir l’effort et de maintenir l’attention aux autres
04/12/2017 11:24:18 -
Comprendre et traiter les situations difficiles dans votre ESMS; Utiliser vos forces, vos faiblesse...
05/02/2025 00:00:00 -
Contrôle excessif et tatillon des tâches, absence de délégation, méfiance a priori… Certains manager......Contrôle excessif et tatillon des tâches, absence de délégation, méfiance a priori… Certains managers doivent apprendre à faire davantage confiance à leurs collaborateurs, sous peine de décourager
31/12/2025 00:00:00 -
Pour lutter contre les risques psychosociaux, mieux vaut prévenir. Cela nécessite d’instaurer une go...... identifié ces dimensions lors du diagnostic qu’il a mené il y a quelques mois : « Les principaux facteurs de RPS identifiés (difficulté de communication entre les services, reconnaissance du travail, besoin
05/02/2025 00:00:00 -
Être empathique et tourné vers les autres : un atout pour les managers de l’action sociale. À condit...... la gentillesse de la bienveillance, à l'égard de ses collaborateurs comme de soi-même. Thierry Meunier, directeur du foyer d’urgence la Cité de l’Enfance, au Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine), coche toutes
23/04/2025 00:00:00 -
Confrontées à la problématique de l’attractivité de leurs métiers, les structures sociales et médico......-recrutement. Face à la difficulté à attirer certains profils, les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) doivent rivaliser d’idées pour dénicher leurs futurs collaborateurs. Et si
03/09/2025 00:00:00 -
En 2025, année de la grande cause nationale pour la santé mentale, les employeurs peuvent former leu...... et l’orientation des collaborateurs en difficulté. Depuis 1946, l’Organisation mondiale de la santé affirme que la santé est « un état de complet bien-être physique, mental et social ». Mais la santé mentale n’a été
08/07/2024 12:00:00 -
Susciter un sentiment d’équité parmi ses collaborateurs est l’une des tâches les plus difficiles, ma......Susciter un sentiment d’équité parmi ses collaborateurs est l’une des tâches les plus difficiles, mais aussi les plus cruciales, du manager moderne. Sa problématique : conjuguer cette démarche
03/07/2024 00:00:00 -
Susciter un sentiment d’équité parmi ses collaborateurs est l’une des tâches les plus difficiles, ma......Susciter un sentiment d’équité parmi ses collaborateurs est l’une des tâches les plus difficiles, mais aussi les plus cruciales, du manager moderne. Sa problématique : conjuguer cette démarche
04/12/2024 00:00:00 -
Pas question, pour les managers « précrastineurs », de remettre au lendemain les tâches qui leur inc...... », illustre Michel D. En rester à cette grille de lecture productiviste serait faire l’impasse sur les ressorts psychologiques de cette attitude. « Cette difficulté à supporter même peu de temps une tâche
01/07/2026 01:00:00 -
La culture a désormais gagné les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Porté......-patients. » Retrouver du sens… Face aux difficultés structurelles que rencontrent les établissements et services, comme la dégradation des conditions de travail et les tensions dans les ressources humaines
02/02/2026 01:00:00 -
Malgré la volonté de mieux accompagner les publics en fin de vie, les équipes et les directions du s......Malgré la volonté de mieux accompagner les publics en fin de vie, les équipes et les directions du secteur social et médico-social se heurtent toujours à des difficultés financières, d'accès
24/04/2024 00:00:00 -
Si l’on a beaucoup parlé des violences dans le secteur de la santé, celles envers les directeurs d’......, inquiétant : « Une accentuation de ces violences pour plusieurs raisons. Les difficultés financières tendent la situation avec les agents. Les directeurs font état aussi d’un sentiment d’impunité et de manque
19/11/2025 00:00:00 -
Lancé en novembre 2021, le plan national de lutte contre la prostitution des mineurs marque une pris...... certains publics comme « les garçons, les jeunes en milieu rural ou les mineurs non accompagnés », précise Chloé Baudry. Elle souligne aussi la difficulté à obtenir des données consolidées sur les profils
07/02/2024 00:00:00 -
À l’heure où la notion d’autorité n’a plus la cote, encore moins l’autoritarisme avec quoi elle est ...... Fabien Viziale, « relève de l’équilibrisme » ? Un exercice de haut vol puisqu’aujourd’hui ce sont d’abord la relation de confiance et le soutien qui priment. « Il faut être là lorsqu’un collaborateur
08/05/2024 00:00:00 -
Si elle est une qualité indispensable au management, elle peut devenir contre-productive lorsqu’elle......Si elle est une qualité indispensable au management, elle peut devenir contre-productive lorsqu’elle est excessive, envers soi comme envers ses collaborateurs. Être à la hauteur consiste alors plutôt